Чого Ви навчитеся
- Розібратися у форматі й типах запитань Частини 1 Reading
- Швидко визначати відправника, одержувача, мету й тон кореспонденції
- Ефективно застосовувати стратегії сканування до текстів кореспонденції
- Точно відповідати на 11 запитань у межах відведеного часу
Частина 1 Reading перевіряє Ваше вміння розуміти письмову кореспонденцію в повсякденних канадських ситуаціях. Ви читатимете електронні листи, ділові записки або оголошення й відповідатимете на запитання про деталі, тон і намір автора.
Ця частина моделює реальне читання: перевірка робочих листів, розуміння повідомлень від постачальників послуг або читання офіційних листів. Опануйте техніки сканування тут — і Ви заощадите час для довших текстів у наступних частинах.
Коротко
- Тип тексту: Листи, записки, оголошення
- Запитання: 11 запитань
- Час: ~11 хвилин (рекомендовано)
- Що перевіряють: Деталі, тон, мета
Що Вас очікує в Частині 1
Частина 1 Reading зазвичай містить один або два тексти кореспонденції. Це можуть бути:
- Окремі електронні листи від колеги, керівника або постачальника послуг
- Ділові записки про зміни в політиці компанії або заходи
- Офіційні листи від організацій (банків, орендодавців, державних установ)
- Оголошення, розміщені на робочих місцях або в громадських центрах
Запитання зосереджені на розумінні конкретних деталей, а не на складних умовиводах. Вам потрібно буде відповісти, хто надіслав повідомлення, навіщо, яких дій вимагають, а також визначити тон і стосунки між сторонами.
Спочатку прочитайте запитання
Перегляньте всі 11 запитань перед читанням кореспонденції. Це налаштує Ваш мозок помічати потрібні деталі під час читання й позбавить необхідності перечитувати текст кілька разів.
Основна стратегія: сканування за чотирма пунктами
Перш ніж занурюватися в деталі, визначте ці чотири елементи протягом перших 10 секунд:
- Відправник: Хто написав? (Ім’я, посада, організація)
- Одержувач: Кому адресовано? (Вам, команді, конкретній особі)
- Мета: Навіщо надіслано? (Прохання, скарга, оголошення, нагадування)
- Тон: Формальний чи неформальний? Доброзичливий, нейтральний чи суворий?
Ці чотири пункти дають пряму відповідь на багато запитань і допомагають зрозуміти текст у цілому.
Чек-лист на перші 10 секунд
- Перевірте поля «Від» і «Кому» в електронних листах
- Прочитайте тему листа — вона часто розкриває мету повідомлення
- Зверніть увагу на привітання та підпис (формальний чи неформальний)
- Знайдіть пункти дій або прохання, виділені жирним шрифтом чи списком
Типи запитань
Усі 11 запитань — це множинний вибір. Найпоширеніші типи:
- Запитання на деталі: “What time is the meeting?” “How many people are invited?”
- Запитання на мету: “Why did the sender write this email?”
- Запитання на тон / стосунки: “What is the tone of this message?” “What is the relationship between the sender and recipient?”
- Запитання на дію / прохання: “What does the sender want the recipient to do?”
- Запитання на умовивід: “What will the recipient likely do next?”
Більшість відповідей прямо зазначені в тексті. Глибокі умовиводи потрібні рідко — головне уважно сканувати.
Відкидайте неправильні варіанти
Якщо не впевнені, спочатку відкиньте явно неправильні варіанти. Часто два варіанти очевидно не стосуються теми, і Вам залишається вибір 50/50 між двома правдоподібними відповідями. Шукайте точні збіги формулювань із текстом, щоб підтвердити свій вибір.
Управління часом
На всі чотири частини Reading у Вас приблизно 55 хвилин. На Частину 1 відводиться близько 11 хвилин (одна хвилина на запитання).
Якщо запитання Вас озадачило, позначте найкращу здогадку й рухайтеся далі. Частина 1 — найлегший розділ, тому не дозволяйте одному складному запитанню забрати час, потрібний для частин 3 і 4.
Поради для економії часу
- Перегляньте запитання (30 секунд)
- Прочитайте кореспонденцію один раз, скануючи за ключовими словами запитань
- Відповідайте на прості запитання одразу
- Пропускайте складні запитання й повертайтеся до них, якщо залишиться час
- Ніколи не залишайте запитання без відповіді — вгадуйте, якщо потрібно
Практичний приклад
Зразок завдання Частини 1
From: Lisa Chen, Office Manager To: All Staff Subject: Updated Parking Policy: Effective March 1 Date: February 15, 2024
Hi everyone,
Starting March 1, we’re implementing a new parking system to accommodate our growing team. All employees must register their vehicles online by February 28 to receive a parking pass.
Key changes:
- Parking passes are required for all vehicles.
- Visitor parking is now located in Lot B (south entrance).
- Monthly parking fees remain $40, payable by payroll deduction.
Please visit our intranet portal to register. If you have questions, contact me by February 22.
Thanks for your cooperation, Lisa
Questions:
-
What is the purpose of this email? A) To announce a new employee B) To inform staff of a parking policy change C) To increase parking fees D) To close the parking lot
-
When must employees register their vehicles? A) March 1 B) February 15 C) By February 28 D) February 22
-
What is the tone of this email? A) Angry and demanding B) Formal and informative C) Casual and humorous D) Apologetic
Показати відповіді та пояснення →
Answers:
-
B) To inform staff of a parking policy change: The subject line and first sentence clearly state the purpose.
-
C) By February 28: The second sentence says employees must register “by February 28.”
-
B) Formal and informative: Lisa uses professional language (“implement,” “accommodate”) and a polite closing, but it’s not casual. There’s no anger or apology.
Key takeaway: The subject line and first sentence almost always reveal the purpose. Dates and deadlines are common detail questions, so scan for bold text and numbers.
Самоперевірка після практики
Самоперевірка
- Я визначив(ла) відправника, одержувача та мету за 10 секунд
- Я переглянув(ла) запитання перед читанням кореспонденції
- Я знайшов/знайшла відповіді безпосередньо в тексті без надмірних припущень
- Я відповів(ла) на всі запитання за 11 хвилин
Чотири-п'ять позначок = висока готовність до Частини 1. Дві-три позначки = перегляньте стратегії сканування.
Тепер Ви озброєні для ефективної роботи з Частиною 1 Reading. Тренуйтеся з текстами кореспонденції на таймер, щоб напрацювати швидкість, і завжди читайте запитання першими, щоб сканування було цілеспрямованим.